领导辱骂员工可以告吗？

领导公然辱骂员工，并强迫员工离职! 辱骂和辞退是两回事。辱骂在一定范围内是公司内部规章制度约束的，应该按相关制度投诉处理。以不胜任工作为理由辞退，如果程序合法，不违反劳动法。这种程序一般是：1、提出证据，证明员工不胜任本职工作2、与员工沟通说明情况，并接受员工的申诉或答辩3、

广石化建安公司，员工辱骂领导被扣奖金合法吗 除非给用人单位造成了经济损失，否则用人单位罚款是不合法的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得

如果有人威胁辱骂我我可以去告他吗 他侮辱我的人格，我一直都工厂上班，他想挑拨我家的家庭，心里想让我家离婚，我有证据他侮辱我，还威胁我家人，他说他朋友多，我怎么死都不知道，害得我六十多的父母超心流泪，我想告他， 原问题：《如果别人辱骂我，我告他，请问他有罪吗》

婆婆妈，辱骂我，我可以告她侮辱诽谤罪吗？ 诽谤是指故意捏造并散布虚构的事实，贬损他人人格和名誉的行为，情节严重的，构成犯罪。你和婆婆之间的矛盾属于家庭矛盾，上升不到“诽谤”的程度。当然，骂人也是不对的，如果矛盾无法协调，可以找妇联调解，也可以报警，让民警对其进行批评教育。 原问题：

丈夫辱骂妻子 可以告上法院吗 丈夫辱骂妻子 可以告上法院吗 你好。可以的

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离婚了可以告小三吗 离异损害赔偿是指夫妻一方因过错导致婚姻家庭关系破裂，离婚时对非过错一方造成的损失，由过错一方承担的民事赔偿责任。夫妻一方因过失侵害配偶他方以配偶身份为基础的合法权益，造成婚姻破裂，离婚时无过错的配偶有权要求补偿。所以出轨一方能起诉小三吗?（...

劳动仲裁赢了用人单位起诉可以告个人渎职吗?

离婚后去找小三有用吗?离婚之后可以告小三吗? 婚姻走到尽头的原因有很多，有的或许是因为性格不合，有的可能才一开始不合适，有的因为家庭矛盾，这些都是两个人本身的原因，但是也有很多是因为出轨，因为第三方的介入而导致双方感情的破裂，甚至导致一个家庭的破碎，那么发生这种情况，可以找第三方吗?

男方婚内出轨女方是否可以告他,男方婚内出轨女方是否可以告他重婚罪

劳动合同期间可以辞退员工吗 ​有一位新员工试用期已经两个月了，单位以他的劳动技能不好为理由将他辞退。结果这个员工不服，私底下咨询了律师，律师说他试用期不能任意辞退员工，于是就把公司告了。试用期不能随意辞退员工，那么在什么条件下，单位可以辞掉员工呢？跟着小编一起来看看~

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