广石化建安公司，员工辱骂领导被扣奖金合法吗

除非给用人单位造成了经济损失，否则用人单位罚款是不合法的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 原问题：《员工和领导发生争吵,公司给予处罚是当月工资里扣除罚金,之后在年终奖和十三月工资里还扣，这合理吗？》