劳动法相关内容，有关辞退和保护企业利益

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第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。你是想说无固定期限劳动合同吗？如果是的话，这里面的10年期限应该是重新算根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见22．劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年， 原问题：《关于劳动法的企业辞退问题》