劳动法关于员工自动辞职和企业辞退员工有什么规定和补偿

自动离职没有经济补偿

正式员工1年当中累计超过三天旷工或连续旷工三天,可视为员工自动离职,如此而来,公司有权不支付任何补偿金包括工资!公司辞退员工(正式员工)有两种: 一、公司提前30天以书面形式通知员工，需要支付员工补偿金（工龄不满半年补半个月，满一年补一个月，满两年补两个月，以此类推） 二、公司未提前30天通知员工本人的，须多支付员工一个月工资，另需要支付员工补偿金（工龄不满半年补半个月，满一年补一个月，满两年补两个月，以此类推） 原问题：《员工自动离职和辞退能够分别享有什么样的离职或待遇？劳动法上有没有相关规定？》