劳动合同到期不续约单位需要赔偿吗？如需要如何计算

单位需要支付补偿金

根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项，即劳动合同期满规定终止固定期限劳动合同的，也就是说，劳动合同到期后除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金。 原问题：《合同到期单位不续签是否有赔偿金，应该如何计算呢？》