10月10号，公司提出跟员工协商解除劳动关系，给补偿金，员工因补偿金金额不满意，没有达成一致。之后，公司决定继续维持与员工的劳动关系。11月11号，员工因个人原因（想安心保胎，不想频繁交假条）提出与公司协商一下，要求只给她交保险公积金（个人部分单位给承担），不要工资了。公司没有同意，然后员工再跟公司询问，经公司研究给出了3个方案。员工选择了方案1，拿补偿金走人。然后，签协议书，解除劳动合同。问题来了：此次协商解除，提出方是员工还是公司？
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2024-10-05 16:11
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