公司与员工协商解除劳动合同协议未达成一致

劳动合同可以协商解除，单位也可以单方面通知解除劳动合同依据单位解除劳动合同的不同理由，决定是否需要支付补偿金：1单位依据劳动合同法第39条规定解除劳动合同，不需要支付补偿金2单位依据劳动合同法第40条解除劳动合同，需要提前三十天通知劳动者或者支付一个月工资作为代通知金，并且按工作年限支付补偿金3单位依据劳动合同法第41条解除劳动合同，按工作年限支付补偿金补偿金标准依据劳动合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题：《解除劳动合同协议未达成，企业可以解除合同吗？》