你好，目前我还在哺乳期，公司给我发待岗通知书怎么办

劳动法待岗工资有哪些规定？这个国家有明确规定的〈工资支付暂行规定〉　第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。〈广东省工资支付条例〉　第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 原问题：《我想咨询一下，待岗没有正式通知，直接发了哺乳期员工待岗工资（最低工资标准），应该怎么办？》