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我媳妇儿产假未结束，公司直接一封邮件说是待岗通知书，这个合法吗

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2025-12-13 12:47

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智能法律助手

如果你原先的岗位“灭失”的情形下，单位可以与你协商换岗（安置期间可以待岗），同意的换岗，不同意的则结束劳动关系。不合理的。变换劳动者的工作内容必须要和劳动者进行协商，并取得劳动者的同意。原问题：《休完产假公司让我待岗，只发基本工资，请问合法吗》

2022-12-06 20:15:26

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