是这样的，我们公司给我发待岗通知书，我刚刚怀孕，这种情况，我可以仲裁么，可以申请哪些利益啊

你所在的是国企，那按我理解就是你并非被炒掉，而是拿最低的工资或者没得拿工资，但同时又要交社保，所以每月收是负数。 如果按国企的作风，怀孕期间是不会炒掉你的，但劳动法有没有说不准让怀孕妇女待岗，我就不清楚了，所以不知道按楼上所说的劳动仲裁是否有效，或者可以咨询律师，但这样会花上更大一笔钱，对你目前情况而言是雪上加霜，且还不一定有效果，并对你日后在企业里的发展有一定影响，以我个人来说不太建议这样做。 在国企里，人情比道理大，所以建议你可以找找关系，送送礼，如果自己这方面不在行，就找个会说话的又信得过的朋友带你去登门拜访，找个有权力又心较软的领导使使苦肉计，或许有所转机。 另外老想着是别人对你使坏，让你如此这般，这样无论是对你的心情或是对你的处事上都没有好处。就算这是真的，也千万别表露出来。记住你现在所最需要的，就是能够找个不影响你和胎儿健康成长的岗位，以解你当前困景。只要能达到目的，其他小枝小节的就别太计较了。 希望以上能对你有所帮助，另祝你和BB身体健康。 原问题：《怀孕7个月，被公司撤岗，现在待岗工资是负的，请问这样可以申请保护么？》