退休人员，在下班途中发生车祸，请假休息2个月后。重新上班，公司以人员充足为由，调岗是否合理

1.关于离退休人员或超过法定退休年龄继续工作的劳动者是否享受工伤保险待遇，各地实施细则的规定各异。2.如北京市、厦门市，天津市等地明确规定不得认定工伤。而上海市等地规定可以认定为工伤，但工伤保险待遇由聘用单位支付。另外，如河北省等地没有就离退休人员以及超过法定退休年龄继续工作的劳动者的工伤认定情形单独作出规定。3.此外，上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤！4.有什么疑问，可以拨打12333咨询一下当地人社局！ 原问题：《退休后返聘另一家公司上下班车祸能否认定为工伤》