关于兼职人员下班途中发生交通事故工亡

兼职被认定为劳动关系 是可以认定为工伤

《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第六条说的很明确了，首先要是在合理的上下班时间内，其次是在上下班的正常合理的途径，如果象你所说的背离单位方向过马路，那很明显不是上班为目的，所以我认为不应该认定为工伤。 原问题：《兼职员工在路上出现交通事故,是否算工伤》