不签劳动合同不给加班费

申请劳动仲裁维权

这种公司可经严重违反劳动合同法了，第一，加班要付平时工资的两到三倍，第二，从用工之日起，如果一个月内公司没有和你签定劳动合同，已经是违法的了，第三，从用工之日起，一年内没有签定劳动合同的，法律上视为已与公司签定了无固定期限劳动合同，第四，公司还可应该为你补交养老保险和医保。。。。。。。这是什么公司啊，这样的公司对员工的做法，太不人道了。。。 原问题：《请问怎样向劳动局投诉,不合理加班不给加班费,不签劳动合同,不买保险,一般劳动部门要多久处理?》