请事假，公司算我旷工，我怎么处理

律师解答（1）

智能法律助手

单位的做法是违法的。你交辞职信后，在一个月内存在劳动关系，你也付出劳动了，应该获得劳动报酬。单位可以扣除请假的工资，但剩下的工资应该给你。你先去劳动监察大队举报，先走行政途径吧，如果没有效果，在申请劳动仲裁。原问题：《递交辞职信，最后一周请事假，单位却算我旷工，怎么办？》

2022-12-14 06:46:39

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