公司强制性要求员工请事假违法吗？

公司这样的做法，既不合理也不合法。年假是年假，事假是事假，不能把法规规定的职工的带薪年假与事假混同起来。但作为职工而言，如果在请事假时，公司强制要求以年假相抵，可以。但必须在征得职工当事人的同意后，按年休假的标准全额支付年休假的待遇。希望我的回答能对你有所帮助。 原问题：《公司强制要求有年假的，不能请事假，先把年假休完才能请事假。这种要求是否合理合法。》