旷工了然后公司请律师恐吓

1.公司没有签劳动合同，已有违法行为，员工可以随时通知离职（一定要通知）。构不成旷工。2.公司不得以任何理由让员工提供担保、收留押金、扣留证件。3.公司有违法行为，导致你离职。根据你工作时限2个月，不足半年；可以要求公司补偿半个月工资。4.扣除保险费是合理的。并且你的工资不能低于当地的最低工资标准（扣除保险后）。试用期不能低于转正后的80%。5.是可以去劳动局申请劳动仲裁的，不用请律师。劳动仲裁不服的可以再起诉。劳动者工资纠纷问题优先仲裁。 原问题：《自动离职老板扣钱，走劳动总裁能赢吗，用请律师吗》