欠薪不给工资，申请强制执行还是不给怎么弄

个人欠薪怎么弄就是不给怎么弄 一、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 二、如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去

欠薪不给，欠薪不给 最有效的办法是到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁书，向单位索要赔偿，如单位继续不给，可通过法院判决执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。 劳

欠薪农民工工资不给 欠农民工工资，劳动者可向劳动行政部门投诉。用人单位逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，应当向劳动者支付二倍的工资。劳动者可以通过申请

离职欠薪，不给工资

工资拖欠，不给通过离职申请 工资拖欠，不给通过离职申请 1、你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出辞职，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国

最高人民法院关于办理行政机关申请强制执行案件有关问题的通知 关于人民法院办理行政机关申请强制执行其作出的具体行政行为的案件，行政庭与执行庭如何分工的问题，经我院审判委员会讨论，并已正式下发文件（法发[1996]12号）。我院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》下发后，一些法院就上述两个文件的关系问题向我院提出询问。现就有关问题重申如下：

西藏自治区人民政府办公厅关于建立健全治理欠薪工作机制的意见

国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知

最低工资规定 第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。

工资集体协商试行办法 第一条为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。

工伤期间的工资怎么付,工伤期间公司不给发工资怎么办

房产纠纷不给立案有什么后果?不给立案是否可以要求立案? 小小最近在莉莉那里买了一套房子，但是因为某些原因有了纠纷。这件事也惊动了社区，多次来调节无果，最终选择报案。但是哪知警察却不受理。那么，在这种情况下房产纠纷不给立案有什么后果?不给立案是否可以要求立案?

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违法分包后拖欠工人工资_分包方不给工人发工资怎么办 违法分包，是指在分包过程中的违法行为，包括总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的等等，那么对于分包方不给工人发工资怎么办？分包单位的责任是什么呢？下面小编将为大家一一解答。

强制执行申请书

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