天津新天钢集团非法侵犯工人权益，调动岗位，我们工人只能忍着吗？

天津滨海新区中核智慧城拖欠工人工资 你可以打12333进行举报，12333是全国劳动咨询热线，每个地方都有，同时接受投诉、举报，如果你不了解，也可以打该电话咨询你的具体情况，也可以问你单位所在的区劳动监察部门的电话，然后进行举报。

企业的设备维护工人算是生产岗位么？ 看什么企业 一般企业是分为后勤部一个两个维修人员的话大部分企业会将维修人员归类为后勤人员 可受全部管理人员调动维修人员比较多则必须单独分类为辅助生产人员下维修组 与生产人员平级 可受全部生产管理人员调动还有一些特殊企业维修人员占大多数 直接

请问超市收货员是工人岗位还是管理岗位 收货员的具体工作是：收检、核对厂家和库区的来货及相应票据；为信息部门传递票据，为商品组送交货物；进行库房货物的码放和管理等。一般采取三班甚至多班轮换制工作安排，经常要上夜班和早班（5点左右）。只要是在超市里工作的人，无论什么部门，什么岗位，

我想问下事业单位女职工管理岗位工人身份女性什么时候退休 干部身份女职工在工人岗位工作，年满50岁可以退休。 　　《劳动法》的实施，打破了企业单位各类人员的身份界限，没有正式工与临时工之分，没有国家干部与工人之分，都是劳动合同制职工，按岗位确定身份。以前是国家干部身份的，转入工人岗位工作的，按工人

劳动纠纷，公司调离岗位，变相辞退工人 对于用人单位调整劳动者岗位需要具体情况具体分析。　　1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；　　2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存

工人考核条例

国务院关于工人退休、退职的暂行办法

茂名市建筑施工企业工人工资支付保证金管理办法

全民所有制企业招用农民合同制工人的规定

天津市妇女权益保障条例

用人单位可以随意调动员工岗位吗?用人单位随意调动员工岗位怎么办?

违法分包后拖欠工人工资_分包方不给工人发工资怎么办 违法分包，是指在分包过程中的违法行为，包括总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的等等，那么对于分包方不给工人发工资怎么办？分包单位的责任是什么呢？下面小编将为大家一一解答。

解雇退休工人怎样赔偿?退休工资如何计算

男子殴打擦玻璃工人被行拘10日,殴打他人的治安处罚

消费权益受到侵犯，有什么解决的方法 双十一才过去没多久，双十二又来了，你想躲，被【满199减20，满300减50】狠狠抓住了，怎么也逃不开这个魔咒，在不断满减的诱惑下，购物车里面越加越多，买的自然也越来越多，冲动消费有一点不好就是还没有来得及对比质量或者衣服的尺码都没有换好，商家就已经发货了，还有的是买到货后质量有问题，和商家协议达不到好的结果，那么我们就会想要寻求法律帮助，以下的小知识。

合同制工人招聘合同

钢工程劳务合同

阳光城市花园会所钢木瓦包清工合同书

岗位目标责任书

非法采矿罪的法律内容_非法采矿罪的处罚 一、非法采矿罪在刑法中的规定第三百四十三条第一款违反《矿产资源法》的规定，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区，或者擅自开采国家规定的保护性开采的特定矿种。情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚...

非法采矿罪的概念_非法采矿罪的构成条件 概念：本罪指违反规定，未获得采矿许可证私自开采，进入到国家规划矿区、对有着重要价值的矿区和他人矿区范围开采的，私自开采实行保护性开采的特定矿种，经责令终止开采后拒不终止，导致矿产资源破坏的行为。构成要件：1.客体要件本罪侵害的客体是我国对矿...

非法拘禁罪的概念_非法拘禁罪的特征 一、非法拘禁罪的概念《中华人民共和国刑法》第二百三十八条规定，非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。非法拘禁罪侵犯的客体是他人的身体自由权。所谓身体自由，是指以身体动静不受非法干预为内容的人格权，即在法...

非法采矿罪的案例分析 被告李，男，1968年11月22日出生，汉族，小学毕业，住禹州市磨街乡尚沟村，农民。因涉嫌非法采矿罪于2004年3月23日被禹州市公安局刑事拘留，同年4月21日被逮捕，现押在禹州市拘留所。辩护人小张律师。2004年9月7日，禹州市人民检察院...

非法采矿罪的认定 一、与破坏性采矿罪的界限区分本罪与破坏性采矿罪的界限:两罪的区别主要表现在客观特征上。非法采矿罪是违反《矿产资源法》，在无证情况下实施的非法采矿，或者进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区，或者开采国家规定的保护性采矿的特...