劳动纠纷和怎么维护自身利益

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劳动者在进入用人单位工作时就要有自我保护意识，签订合法、平等、双方协商一致劳动合同，对劳动合同的试用期期限、工资、岗位、福利待遇、工作和休息时间、违约责任等内容的约定，劳动者一定要索取和保存一份劳动合同书文本。发生劳动纠纷以后，劳动者要收集和保存劳动关系、劳动工资报酬以及用人单位违法的事实证据；向律师或者劳动部门对用人单位违法侵权行为进行咨询，了解自己的合法权益和维护自己合法权益的法律途径。解决劳动纠纷的主要途径是：与用人单位协商解决——向当地劳动监察大队投诉解决——向当地社保局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁——向当地人民法院提起诉讼。 原问题：《劳动纠纷中，劳动者如何更好地维护自己的权利？》