莫名开除员工，之前工资拖欠不给

老板开除员工还拖欠工资不发 你可以立刻到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条

你好，请问遇到老板拖欠工资不给，然后说开除员工，说工资一分都不会给，怎么办 【1】看是否签了合同 （1）如果签合同了，劳动法规定，辞退员工需要提前一个月通知，否则，需要赔偿。赔偿原则是，工作半年以上，需要赔偿一个月工资，不够半年的，赔偿半个月工资。 （2）如果没有签合同，劳动法规定，需要赔偿员工双倍工资，你干了几个

劳动仲裁，拖欠工资不投保不签合同无理由开除员工 ，克扣工资 《劳动法》第三条规定：展开全部“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动法第

工资拖欠莫名其妙扣钱 无故克扣和拖欠工资的后果1、民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于

员工被开除，工资全扣了 1.被开除的原因是什么？企业开除员工是需要符合法定理由和法定程序的，如果不符合就属于违法解除，违法解除的话员工可以主张继续履行合同或者让单位支付违法解除赔偿金。2.无论何种原因，单位都无权扣除员工工资，如果造成员工造成单位损失的，单位可以主

拖欠工资去劳动仲裁需要什么材料

深圳市员工工资支付条例

国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见

松原市人民政府关于预防和解决拖欠农民工工资问题若干意见

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老板拖欠员工工资不给怎么办_老板拖欠员工工资多久算违法 不知道你也是否遇到过老板拖欠工资的公司。近日，小张就遇到了这种情况，正打算申请劳动仲裁。那么，老板拖欠员工工资不给怎么办？老板拖欠员工工资多久算违法？今天询律君就来和大家来聊聊。

拖欠员工工资会有什么处罚?不给员工工资怎么办?

开除员工劳动法怎么赔偿?开除员工不结算工资怎么处理?

违法分包后拖欠工人工资_分包方不给工人发工资怎么办 违法分包，是指在分包过程中的违法行为，包括总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的等等，那么对于分包方不给工人发工资怎么办？分包单位的责任是什么呢？下面小编将为大家一一解答。

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