单位要求半数职工强制节假日和双休日值班合法吗？

企业职工节假日值班的补助标准是多少 《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。 由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。 当企业能够安排职工补

单位不给值班钱合法吗 老总真把自己当做周扒皮呀。值班当然是可以的，毕竟是企业员工。不给值班费，不允许调休，他以为这样就能把国企做好吗？值班表有签字没，值班登记簿有没。值班之后，拍照取证，日期时间都应该登记的。值班应该按加班处理，不发给值班费就得给倒休。不然就是违

单位要求职工待岗合法吗 待岗：是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。 原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第58条规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关

你好单位法定节假日安排值班有补助要求么 关于法定节假日加班费的法律规定是《劳动法》第四十四条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。” 要注意的是，这里规定

要求单位补偿加班及双休日工资 误工费是指道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少，由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收入给予的赔偿

关于开展法律援助值班律师工作的意见

关于干部病房建设和管理的几点要求

中华人民共和国海船船员值班规则

国务院国有资产监督管理委员会关于表彰奖励2010年度中央企业职工技能大赛优秀选手、优秀组织单位、先进单位和优秀工作者的通报

行政强制法 《中华人民共和国行政强制法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议于2011年6月30日通过，现予公布，自2012年1月1日起施行。第一章总则第一条为了规范行政强制的设定和实施，保障和监督行政机关依法履行职责，维...

法定节假日包括双休日吗,法定节假日不放假算不算违法

法定节假日包括双休日吗,节假日没有三倍工资怎么赔偿

怀孕期间丈夫出轨离婚妻子可以要求赔偿吗,怀孕期间丈夫出轨离婚妻子可以要求赔偿吗合法吗

合法分居离婚的条件,分居合法吗

单位克扣工资该怎么办? 单位克扣工资,可要求赔偿金吗?

强制执行申请书

强制执行申请书

强制执行申请书

听证要求书

强制执行申请书

诈骗罪增设单位犯罪的法律意义 在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。