发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

用人单位试用期延长

1名律师解答
2024-09-19 10:50
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
不能。《劳动合同法》第十九条第二款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。就是说用人单位没有权力延长试用期,约定一次试用期,不得更改,缩短或延长,都不可以! 原问题:《用人单位可以延长试用期吗》
2022-11-18 21:11:03
采纳
相关咨询
违法延长试用期 用人单位无端延长试用期属于违法违约行为(除非在合同中约定用人单位认为可以延长试用期劳动者表示服)。  《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三
约定试用期被延长 劳动合同法第19条第2款规定,“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”在企业人力资源管理实务中,往往会出现这样的情形,某个员工在试用期间表现平平,没能在原本约定的试用期内对其工作能力看得清楚,于是用人单位想再考察一段时间看看。然而,
试用期内延长转正时间 试用期延长有法定的条件的
试用期期间请假,单位要延长试用期合法吗期 不合法。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 原问题:《
用人单位解聘试用期员工 劳动者和用人单位建立劳动关系,符合如下条件,用人单位可以合法解除劳动关系,不需要支付经济补偿金或者赔偿金:劳动者的情况符合《劳动合同法》第39条规定2113的;用人单位按照《劳动合同法》解除劳动关系,必要时,用人单位可以支付经济补偿金或者赔
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答