发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
工作满一年,被辞退的话,月工资5000元。单位应赔偿我多少钱
有
2
名律师解答
2024-11-09 18:13
收藏
律师解答(2)
崔常山律师
要看是合法辞退还是违法辞退,违法辞退需要支付赔偿金。
2022-11-09 19:36:59
采纳
智能法律助手
单位单方面违法解除劳动合同的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金的两倍即二个月工资的赔偿金。 原问题:《工作刚满半年被无故辞退可以主张赔多少》
2022-11-09 18:20:48
采纳
相关咨询
孕期被辞退赔偿怎么算,目前工作满一年
违法解除是2n,具体可以点击平台咨询首页上我的头像,选择一对一咨询,详细沟通案情。
满一年被辞退赔偿多少钱
很有可能你没有任何补偿因为你并没有履行合同到期,公司只是通知你不跟你续签了,但是你的合同还没有到期,你就必须履行,你现在也没有办理任何离职手续,换句话说,公司完全可以用旷工严重违反劳动制度的名义,把你开除,并不支付任何补偿金,这是合法的如果
咨询下中介绍工作签了一年合同被干满一年被公司辞退要赔偿合法吗
您好,公司和员工签订了一年的劳动合同,如果合同未到期, 公司辞退员工,首先要确定是哪一方的问题,如果是员工严重违纪、给公司照成重大损失、违法犯罪等,那么这些是属于合法解除。如果是公司的原因要辞退员工的,那么要看单位是否是与员工相互沟通协商一
未满半年,被辞退,应如何赔偿
展开全部如果是违法解除劳动合同的话,赔偿金是经济补偿金的两倍,入职不满半年的经济补偿金是半个月工资,赔偿金就是一个月工资,另外如果没有提前一个月通知的话,还可以主张相当于一个月工资的代通知金。求采纳! 原问题:《工作不满半年被辞退,请问赔偿
工作转正满一年(实际工作15个月),由于现在没有岗位,强行辞退,只补偿一个月工资
需要根据解雇的理由确定。 单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。 单位依据劳动合同法第三十六条规定依法协商解除劳动合同的,单位应当按照你在该单位的以服务的实际工龄支付你经济补偿金,每满一年补偿有一
相关法律条文
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
两岸经贸交流应遵循五项原则
公安复议应诉赔偿工作座谈会纪要
中国注册会计师审计准则第1241号――对被审计单位使用服务机构的考虑(2010修订)
相关法律热点
被辞退如何找公司索要赔偿
根据《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
被辞退了需要办离职吗?被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
我国对于孕妇的劳动有相关的明确保护的法律,所以孕妇是不能够进行被辞退的,那么如果有公司在孕妇怀孕期间辞退她,怎么赔偿呢?以下是询律网小编带来的解答,希望对大家有所帮助。
员工在试用期被公司辞退会有赔偿吗
无缘无故被公司辞退怎么赔偿怎样申请劳动仲裁
相关合同范本
赔偿协议书
借款合同(单位住房)
交通事故赔偿协议书
工作证明
聘请外籍工作人员合同
相关罪名库
故意杀人罪的赔偿标准
根据刑法第二百三十二条的规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定,具体案情是更重要的。关于赔偿问题,依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...
诈骗罪增设单位犯罪的法律意义
在司法实践中,以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体,这种行为不构成刑法意义上的犯罪,对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任,在司法实务界和理论界一直存在争议。
精品问答