你好，关于生育津贴和工资就高不就低的法律规定文件有么

《女职工劳动保护特别规定》　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。　　友情提示：如果你媳妇是晚育，再查一下用人单位所在地的《某省人口与计划生育条例》，上面有晚育奖励婚假，也许你还有陪产假或护理假。 原问题：《产假工资就高不就低这个国家哪个政策有这规定。》