公司因为经营不善，主动辞退员工，并且在员工入职一个月期间并没有签署正式的劳动合同，请问这种问题怎么处理

你这种赔偿不了多少 主要是工作时间比较短

您好，无辜辞退员工是要向劳动者支付经济赔偿的，按照工作年限进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 原问题：《公司因经营不善，现在要主动清退员工。1、没有提前一个月通知我。2、我是13年5月16号入职，当时签了一年的合同。3、6月份的时候公司又和我续签了3年的合同。今天是28号，刚刚接到电话说29号去办理相关手续，请问我这样的情况公司应该如何赔偿。》