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单位必须给我交五险一金吗

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2024-10-05 19:06
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智能法律助手
单位必须给员工买“五险一金”。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 原问题:《单位必须给员工买五险一金吗》
2022-10-30 19:22:57
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五险一金试用期必须交吗? 要买的。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款:试用期包含在劳动合同期限内。
由于疫情,用人单位没有交五险一金对吗? 如果单位没有在你入职一个月内缴纳社保,那么单位违法。你可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同(一般是当天提出,第二天解除),一方面要求单位补缴社保,另一方面要求单位按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资
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