我想问一下如果没有签劳动合同

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当然可以 ，新的劳动法是有规定的 ，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 如果，一个月之后不跟你签订劳动合同的，你从第二个月起的工资可以以2倍的经济补偿金要回来。工资没关系，你申请劳动仲裁的时候，你们老板必须要按照你们当地的最低工资标准给你，或者是和你同岗位的人的工资一样给你。工资条没有，没关系，你留着工作证，以及其他证明你在那边工作的东西。 原问题：《没有签劳动合同违法吗？》