你好，公司跟我签订的劳动合同约定了具体职位，现在要给我增加法人投资的另外一家公司的同岗位工作内容给我，我不接受的话，公司能以不服从工作安排为由开除我吗

有1名律师解答

2024-09-19 10:15

律师解答（1）

智能法律助手

1、合同期满，公司以同等待遇或高于现行待遇你不愿签合同，则没有经济补偿金。2、失业金，单位给你交纳了失业保险，失业后你就可到劳动部门领取3、单位要给你调换岗位或工作地点，应当与你协议一致。你可以改变了工作环境、增加工作强度不接受换岗。好好与主管谈，争取好的结果原问题：《大家好：请帮帮我，我和公司签定了三年的劳动合同，这八月份就合同期满了，可公司要给我调岗位，所以我不续》

2022-11-22 22:43:28

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去年被公司调岗，今年原岗位同事辞职，公司把原岗位的工作直接安排给我做合法吗？可以拒绝吗？如果拒绝公司以不服从领导安排处罚我，到时可以申请劳动仲裁吗？要看你们两个岗位职能是否重合以及是否影响你本岗位的正常工作，如果有影响可以拒绝申请劳动仲裁

我来公司应聘的是抖音策划岗位，现在已经工作超过一年了。公司单方面叫停了我做抖音策划的工作，现在安排我做微信视频号的工作，并且额外给我增加了朋友圈反馈视频的工作。公司单方面更改我的工作内容并没有经过我的同意。我和公司签订的劳动合同现在也已经到期还没有续签。请问我是否有权拒绝公司的安排？看当地具体标准

公司有分公司，但每个分公司的法人不同，我因伤不能胜任原来的岗位给我调公司了也换岗位了，但相当于我自己从原公司离职，变成去新公司，现在试用期已过，新公司还没跟我签合同，我应该要求他跟我签合同么，现在这样对我有什么影响公司以不能胜任工作为由，给当事人变动岗位,当事人不同意,可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。　　单位要给当事人换岗位，没有当事人同意，根据《劳动合同法》是不可以的。　　劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致

公司以我怀孕为由给我换工作岗位，我可以不同意吗怀孕期间的妇女是可以拒绝转岗的，没有经过当事人的同意是不能调离现在的工作岗位，当事人可以将已怀孕的情况告知公司，这样如果公司为发展，可以拒绝，甚至可以向劳动监察部门投诉，需要保留好相应的证据，防止公司作出不利的事情。原问题：《怀孕期间，公