发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
公司以我怀孕为由给我换工作岗位,我可以不同意吗
有
0
名律师解答
2024-09-06 21:44
收藏
律师解答(0)
智能法律助手
怀孕期间的妇女是可以拒绝转岗的,没有经过当事人的同意是不能调离现在的工作岗位,当事人可以将已怀孕的情况告知公司,这样如果公司为发展,可以拒绝,甚至可以向劳动监察部门投诉,需要保留好相应的证据,防止公司作出不利的事情。 原问题:《怀孕期间,公司要求转岗,可以拒绝吗?》
2022-05-24 10:17:57
采纳
相关咨询
公司要给员工换工作岗位。员工不同意公司可不可以像公司要赔偿。
这个要依具体合同条款的约定而言。合同中有没有明确规定,公司有权调任不同性质工作岗位?如果没有,公司调任就违约,现在就可申请仲裁要求赔偿。至于工作失误给公司造成损失,员工是不需要承担赔偿责任的,公司也不能以此为由拒绝赔偿。但是公司可以以此为由
单位以我在老家缴纳社保为由,不给我缴纳社保可以吗?10年了都不给我缴
展开全部可以。你可以要求单位补交他应该承担的部分。具体操作流程这些最好是到当地的社保局咨询。在劳动法司法解释上还有这一条 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位
你好,我现在以身体不适为理由申请调岗,但领导要见我家属,我怕他们以我身体不适为由给我劝退,我该怎么办
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 原问题:《得罪副总,他
公司以我鼓动别人离职为由人身攻击我,并威胁我不给我发放工资
可以妥协下,去继续工作,但是需要签订协议,必须说明您当初工作开始时间,工资多少,工资发放时间,你写个辞职报告,让老板签字,按劳动法规定,辞职后一个月可以离职;如果您真不打算干了,您也可以去咨询下你当地劳动局,看是否有更好的建议,因为这个公司
公司在未经个人同意的情况下,下达了调令,把我调离原来的工作岗位,调离后的工作岗位,严重影响我的生活,所以我不同意调离,可是如果不同意的话,公司就不给我记考勤,请问公司这样是否违法?
相关法律条文
司法部办公厅关于公布“我的调解故事”主题征集展播活动获奖名单的通知
最高人民法院关于知识产权侵权诉讼中被告以原告滥用权利为由请求赔偿合理开支问题的批复
广西壮族自治区人民政府关于加快我区气象事业发展的意见
广西壮族自治区人民政府关于加快我区花卉产业发展的意见
凉山州人民政府关于全面推进我州集体林权制度改革的意见
相关法律热点
怀孕28周可以离婚吗,怀孕28周离婚可以引产吗
怀孕的女人可以离婚吗,女人怀孕可以离婚嘛
女方怀孕是否可以离婚,女方怀孕时可以离婚吗
女人怀孕能否离婚,女人怀孕时可以离婚吗
公司可以辞退怀孕员工吗?劳动法规定的孕妇假期
相关合同范本
公司章程
公司借款合同
公司订单合同
公司劳动合同
合伙成立公司协议
精品问答