因为年龄大被公司辞退

劳务纠分，被因年龄大辞退

因为怀孕被公司辞退 按照劳动法规定妇女在怀孕期间是不能辞退的。若辞退就去劳动仲裁，而且公司不给交保险也是违法的，一起仲裁吧，再不就走法律程序，肯定赢。目前先学学劳动法准备一些材料，以备万一。 原问题：《怀孕遭公司辞退有什么解决办法》

请问我年龄大了公司解雇提前没通知 如果你是女职工年满50岁算达到退休年龄，用人单位与你解除劳动合同不需要支付经济补偿金；未交纳社保期间，应该为你补缴；另外，如果是男职工50岁不支付经济补偿金，这就属于违法解除了，你可以申请劳动仲裁要求在支付赔偿金。 原问题：《在同一家公司工

被平安普惠公司辞退，公司领导说会影响我去其他大企业，是吓唬我的嘛？ 被公司辞退，会影响找下一个工作吗？ 　　 　　职友：郑女士 人事经理 　　被公司辞退，如果是因为企业组织架构调整，业务并购，整个部门被解散或者公司搬家，经营性解除，这个对员工来说，不是员工自己的原因导致的，对你的下一个工作影响不大。 　　如

我请假照顾生病母亲，被公司辞退，跟公司属于劳务关系，年龄。52岁‘ 1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

贵州省大扶贫条例 第一条为了落实国家脱贫攻坚规划，推动大扶贫战略行动，促进科学治贫、精准扶贫、有效脱贫，加快贫困地区经济社会发展，实现与全国同步全面建成小康社会，根据有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

上海2011年知识产权十大案件

粤港澳大湾区发展规划纲要

“九五”期间铁路四大干线提速规划

深圳证券交易所关于2010年大亚科技股份有限公司公司债券通过深圳证券交易所交易系统上网发行有关事项的通知

被辞退了需要办离职吗?被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?

被辞退如何找公司索要赔偿 ​根据《劳动法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

怀孕期间被公司辞退怎么赔偿 我国对于孕妇的劳动有相关的明确保护的法律，所以孕妇是不能够进行被辞退的，那么如果有公司在孕妇怀孕期间辞退她，怎么赔偿呢？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家有所帮助。

员工在试用期被公司辞退会有赔偿吗

无缘无故被公司辞退怎么赔偿怎样申请劳动仲裁

公司章程

公司借款合同

公司订单合同

公司劳动合同

合伙成立公司协议