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考取证书拿了公司奖励,签了服务协议,目前辞职了,公司要求奖励按服务期折算,但是要求赔偿六个月平均工资的5倍金额。

1名律师解答
2024-10-05 08:14
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律师解答(1)
智能法律助手
如果你按约定支付违约金,可以取回证件。按《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。你在支付违约金时,应该注意:违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用和支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 原问题:《公司出钱考销控证,还签了一份协议,但是本人现在要辞职如赔钱,证能不能拿到手》
2022-10-25 08:24:29
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你好,我想问一下护士进修3个月签了进修合同,约定服务期五年,合同要求五倍赔偿,但是服务期末满五年想要辞职怎么赔付呢 单位提供专项培训并且约定服务期,服务期内辞职需要赔偿单位剩余服务期的违约金,不用全部赔偿,把你工作年限减去,按比例赔偿。工资和福利不属于赔偿范围和单位无法协商一致,可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,
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落户上海在服务期内离职公司要求赔偿超过约定违约金
我作为公司员工代理公司诉讼,公司可以安照约定给我判决金额的比例奖励我吗 如果公司有约定,应该按约定履行。
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