入职合同中，有服务期限两年，培训期间想离职，公司要求返还培训期工资

有1名律师解答

2024-05-13 20:08

律师解答（1）

智能法律助手

关键看培训的内容是否真与推动你的工作素质和能力有关．否则如果你觉得不合适，可以拒绝培训．如果在服务期内离职，不是交违约金，而是按照培训协议上写的，你应退还扣除你已经服务的时间公司给你提供的培训费而已．原问题：《公司培训一次加两年的服务期限合法吗？如果在服务期间辞职的话，需要交违约金合适吗？》

2022-11-06 08:13:21

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