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辞职了,工厂一直不发工资

1名律师解答
2024-09-19 21:16
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智能法律助手
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之 原问题:《厂里辞职了不发工资怎么办》
2022-11-23 02:36:53
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工厂员工想要辞职,工厂老板说需要提前一个月申请辞职,不然不发工资,这合理吗? 最好不要提前离职,撇开工资发不发不说,离职后的离职证明拿不到也没法再上班啊。'正常情况公司提离职是都需要提前一个月提的,公司已经放宽到15天了,感觉公司也不是不讲理的公司,真有事需要提前走就好好和上级说明,上级同意正常办理离职就好了。 原问
辞职了不发压着的工资 一、首先你走是对的,你们老板加重工作不加工资,这种老板太扣门了。二、因为你事前也没跟老板说随时放你走,所以按照规定,一般都是提前一个月递交离职申请,也就是第二个月就可以走,也就是你8月份离职,9月份应该放你走 ,你们老板要拖到10月份是他的
辞职后工资一直拖久不发 合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时
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工厂扣压工资不发 【拖欠工资 加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;逾期不支的按应付金额50%~100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 原问题:《工厂压工人工资怎么办?快两个月没发工资了
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