公司压一个半月工资怎么维权

去申请劳动仲裁

还是我来回答你吧！如果你通过其他渠道解决不了了，那就只有寻求司法救济了．没有签劳动合同也没关系。 首先，你和汉泰公司是一个劳务纠纷，根据相关法律规定，你必须去劳动仲裁部门申请仲裁，否则法院不予受理。 如果你满意劳动部门的仲裁，你就申请法院执行。仲裁效力相当于法院判决书效力。当然，如果这样是最好的。 但是，如果你们有任何一方对劳动部门的仲裁不满意，都可以去法院打官司，这样你就得请一位律师了。 进入审判程序后，最重要的就是证据了。如果你的公司承认你们之间有劳务关系，那你要回工资的希望。如果他不承认，你只要提供出你们之间有劳务关系的证据他就死定了。比如劳动合同（你没有也没关系）他给你发工资签的单 平时你在公司签的字什么的，都可以，不过，你没有证据也不要着急。因为法律另有特殊规定，在这时，你的公司如果提供不出他与你没有劳务关系的证据，他就会承担败诉的法律后果。你们没有签定劳动合同，而且都在公司干了一年了，那你就请求法院让公司支付你双倍工资，你也可以申请好多。当然，这些请求都要一起写在起诉状里 。 原问题：《公司要押半个月工资请问如何处理?》