智能法律助手
hi，您好。这种公司应该趁早倒闭，别出来祸害没经验的小鲜肉（公举）好嘛？！首先，这是违法的！试用期内公司要上交五险一金。有些单位只上保险没有金，这也是不合理的！其次，工资压你一个月？凭什么？这也是违法的！若拖欠工资必须提前告知！这上来就说不给钱的，请对他say拜拜！雇主就是爷么？你不干看他能如何？！这种空手套白狼的傻逼还能存活？不知道坑了多少新人…哎最后，为何大单位难进？因为大单位所有国家机关都盯着他们，一有不良行为，罚款不说，CEO有可能会进局子。他们不敢对职工太过分。小单位可不一样了，天高皇帝远，猴子称大王，小老板可不得在自己公司里作威作福么！远离小单位人人有责！总结62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365663431：不是所有小单位老板都是sb，不是每个大企业老板都是慈善家。面试时多长个心眼儿，这么明显的骗局请敬而远之！你着急工作，无良老板就使劲压低工资或者降低你的福利，让你妥协！这时候请“不听；不信；不屌他”现在网络如此发达，请学会善加利用。例如：天眼查。能看到公司底细和公司被起诉情况。看准网，可以查到其他应聘者或者离职者对此单位的评价。别为了一点点小利益掉进就职陷阱里！ 来自职Q用户：Steven陈??感觉工作还合适你吗？试用期一般是3到6个月，你说的是现在俗称的试岗期，会不会是你没有理解，一般7天内你离开是没有工资的，但是7天以后你正式入职了那么工资是从试岗7天的第一天开始计算的！一般私企很多这样做的，只要记住一点，任何没有工作或者开工资就让员工交抵押金之类的工作不要去！工资方面都是本月工资下月开！原则上入职就该签订合同和缴纳保险！也有试用期之后交或者时间更长的，最重要是不是喜欢这份工作！看自己！也有很多员工自己要求放弃保险呢…祝你好运…！ 来自职Q用户：青沫 原问题：《面试了一个公司，试用期7天没有工资，而且工资压一个月，我应该在这个公司呆着吗？》
2022-12-17 20:09:27
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