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入职十几天没有签劳务合同怎么处理
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2025-04-16 17:45
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马上由人力资源部门出具正规的书面通知，若新进员工仍不肯签订劳动合同，则应在新进员工用工当日起1个月内书面通知该员工终止劳动合同，无需支付经济补偿金，但应依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 原问题：《新进员工做了几天,不肯签劳动合同,怎么处理?》
2022-10-28 07:36:10
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