公司以我上班玩手机为由，说我严重违反工作纪律，克扣工资

如果仅仅是处以警告之类的处罚，那么不属于严重违反公司规章制度，不能作为辞退、开除的理由。而且，公司是否有这么的制度？你是否学习过，并签署了你的名字，这很重要。如果你根本就没有学习过，那这个制度对你来说就是不成立的。如果是这样的情况，那么公司属于违法辞退。你可以要求双倍经济补偿金和未提前一个月通知你的工资。可以和公司协商解决，如果公司不同意就提出劳动仲裁，如果公司拿不出因为你犯错误造成公司损失的证据，你可以要回扣你的工资，并要求克扣工资的赔偿金。建议学习下劳动合同法相关条款。 原问题：《今天突然收到公司发的短信给我说：由于我违反公司的规章制度和劳动纪律，公司决定于你解除劳动关系。、》