现在工作是业务，续签合同经理因为我不相信他的原因，把业务的合同撕了，让我签销售工作合同。

有1名律师解答

2024-10-04 03:51

律师解答（1）

智能法律助手

你现在要把握的关键是取得经理答应你可以走的证据。经理的答复是肯定有效的，只要他答应你时还在职，但如果没有证据，对方有可能以你自行矿工天数超过公司规定而赖掉。其他同事辞职只跟经理说的情况没有太多参考意义。拿到经理同意的证据，你到任何地方申诉都将取得法律的支持。原问题：《我辞职的时候问过经理，经理批准了，可现在老板不发工资给我。》

2022-11-23 08:14:05

采纳

原有合同到期，公司与我续签劳动合同，但新的劳动合同给我增加了新的工作职责，我可以拒签并要求赔偿的吗？. 劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，

您好！业务承揽合同到期，业务扩大，合同总额不超过25%，是否不需要招标续签？谢谢！ 1、增值税=(不含税销售额/1 增值税率)*增值税率（月报）；=（1300元/1.03）*3%=37.86元。2、应纳城建税=应纳增值税*7%；（月报）；3、应纳教育费附加=应纳增值税*3%；（月报）；4、堤围防护费：营业收入*0.1%（（

合同到期未通知续签，现在依然在刚工作，工作内容也与合同不同。工作内容多了。可以申请劳动仲裁

以前我签劳动合同时，工作地点是上海，现在续签了工作地点变为全国，以后搬厂时能赔钱吗如果原合同的工作地点是广州市，则没有补偿，如果工作地点为越秀区东山口，则可以得到经济补偿。原因是用人单位并没有维持或者提高劳动合同约定条件：搬到另一个区，对劳动者而言，是不利的，是用人单位降低了劳动合同约定的条件。《中华人民共和国劳动合同法