发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

离职不给发工资是不是违法

2名律师解答
2024-09-18 13:26
收藏
律师解答(2)
崔常山律师
可以申请劳动仲裁维权
2022-10-14 17:13:35
采纳
智能法律助手
劳动者依法解除合同,用人单位不结算工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。 原问题:《离职后不发工资违法吗》
2022-12-15 04:38:18
采纳
相关咨询
4S店离职了不给发工资 看你培训时,签没签协议,如果签协议,按协议办。如果没签协议,看你们公司规定,培训完成后需要服务几年,培训费用除以需要服务年限,乘以未服务年限时间(例如:服务期限为5年,你培训完工作了一年,培训费用/5*4),这应该是你承担的费用。同你这个月
现在离职了老板不给发工资 这是违法行为找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。这一要填写单子,记录单号。避免不付责任的工作人员应付你,按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
上班十天,离职老板不给发工资 《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月
本人已离职,离职以后用人单位不给发工资 劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。  一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可
暑期工工作一个月离职后不给发工资 1. 首先看你的合同是怎么签订的,一般转正后是一个月、没转正7天以内都可以正常离职,老板不得无故克扣工资,还有不要管他什么公司规定或者合同怎么签的、当前两者与劳动法违背的时候一切以劳动法为准。2. 如果没有压工资的话是可以直接走的,不会有多
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答