暑期工工作一个月离职后不给发工资

1. 首先看你的合同是怎么签订的，一般转正后是一个月、没转正7天以内都可以正常离职，老板不得无故克扣工资，还有不要管他什么公司规定或者合同怎么签的、当前两者与劳动法违背的时候一切以劳动法为准。2. 如果没有压工资的话是可以直接走的，不会有多大问题，但是会对别人单位多少有点点影响，不建议这样搞。3. 建议你最好还是正常离职，劳动法没有规定离职必须要一个月提前报备，也没有规定不提前报备就不给发工资。 原问题：《找了个暑假工，辞职要提前一个月不然不发工资，那我可不可以当天领完工资后当天辞职不干，这样有问题吗》