职工发发生工伤后，用人单位没有缴工伤保险，导致工伤认定时效已过，怎么办？

发生工伤后，单位未依法缴纳工伤保险按照以下法律处理：1. 第六条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2. 职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：3. （一）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；4. （二）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；5. （三）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；6. （四）职工认为用人单位不支付的其他情形。 原问题：《发生工伤后，单位未依法缴纳工伤保险怎么办》