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自离没有工资是对的吗?

1名律师解答
2024-09-19 11:05
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律师解答(1)
智能法律助手
是的,如果你,没有请假,确实如此,是这个月,没有工资,上个月,如果没有结算,那么还是要给你的,但是这个月是没有了。而且等于,你已经不是人家的员工了。详细的,可以参考你的工作合同。 原问题:《我有4天没去上班,没请假,公司说我算自离没有工资,这个说法是对的吗?》
2022-10-28 15:24:47
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自离没有离职手续还会有工资的吗? 解答 自动离职,并且没有办手续,如果是国企,肯定是不会给你发工资的。 办什么事都得有程序,你不走流程,自以为是,既违反劳动法,又违反劳动纪律,人家公司怎么管理呢? 私企的话,你这么不尊重老板和上司,估计也不会给你发工资。 原问题:《自离没办
请问自离有工资吗 自离很难拿工资的。企业可以按旷工处置。一般的,旷工一天,扣三天工资,旷工两天,扣十天工资。旷工三天,自动除名,扣全月工资。自离,是没经批准就离开,会对企业的工作造成影响,大多数企业会将工资扣掉。 原问题:《自离有工资吗》
自离有工资吗 请问 自离很难拿工资的。企业可以按旷工处置。一般的,旷工一天,扣三天工资,旷工两天,扣十天工资。旷工三天,自动除名,扣全月工资。自离,是没经批准就离开,会对企业的工作造成影响,大多数企业会将工资扣掉。 原问题:《自离有工资吗》
做了15天自离有工资吗 自离用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。  自离,自动离职,即不告而别,属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的,应当承担举证责任。  工资,是指用人单位
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