我是职工，劳动合同为阶段性签订，职务工程总监，企业破产重组，管理人认定我为公司高管，如何判定

劳动仲裁，我是公司的运营总监没有和员工签订合同，不辞退了公司以为我公司高管拒付双被工资 你这个是可以主张双倍工资的 您好如果您想获得更加详细立案流程、需要准备的证据材料和时间流程的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。

关于企业破产高管的补偿标准 第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法

与公司签订无固定期限劳动合同女职工，签订劳动合同岗位为管理岗位，公司以女职工50岁达到退休年龄，要求女职工退休，女职工可以不接受要求55岁退休吗？ 你好，女职工50周岁已达退休年龄，应办理退休手续，不能以原合同要求继续在该企业工作。如仍在原企业工作的，双方已不属于劳动关系，原合同原则上对双方无约束力。无锡周斌律师 原问题：《周律师你好，请问女性跟公司签订的无固定期限劳动合同，50岁不退

为签订劳动合同，身患重病， 看看劳动法就知道了．有肯定有的． 劳动法规定大概是这个意思： 员工在工作期间发生工伤和生病最少有一年的假期，工资照发．一年后合同自动解除． 大概是这个意思． 原问题：《请问：我与公司签订了劳动合同2年，因患重病需要请假6个月。我在请假期间有

请问企业破产重组职工买断工龄算是改制吗？算是改制职工吗？ 【买断工龄】劳动和社会保障部《关于贯彻两个条例扩大社会保障覆盖范围加强基金征缴工作的通知》劳社部发（1999）10号规定：下岗职工不论以何种形式实现再就业，都要按规定继续参加社会保险，原来的缴费年限和视同缴费年限连续计算，任何单位都不能以“

工业和信息化部、全国总工会关于表扬“我为节能减排献一策”活动优秀集体和个人的通报

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职务侵占罪的认定概念 伴随着我国市场经济的建立和完善，改革开放，经济体制改革不断深化，经济快速发展，财产流转日益频繁。公司、企业等单位人员在现实生活中利用职务侵占公共财产的现象日益突出。

职务侵占罪的相关法条 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪的量刑 达到较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑范围内确定量刑起点。

职务侵占罪的概念及构成要件 罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”，是指按照《中华人民共和国公司法》 规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司；

职务侵占罪的司法解释 最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》（1995.12.25法发[1995]23号）（根据最高人民法院于2013年1月14日发布，2013年1月18日施行的《最高人民法院关于废止1980年1月1日至1997年6月30日期间发布的部分司法解释和司法解释性质文件（第九批）的决定》，该司法解释已经被废止，处于失效状态）