合同纠纷、因我个人一天半旷工、公司要求我结算工资解除劳动合同

你不遵守公司规定,旷工,公司有权解除你的劳动合同如果合同规定这种违规行为要赔偿"合同上写明如果被炒也要赔钱"你就要赔偿"我提出离职公司要求我赔偿一大笔费用"这个是什么意思我理解就是如果公司无故解除劳动合同的才赔给你你违反公司规章制度就你赔偿了但是他要发相应的工资给你比如上月,本月的部分(扣掉旷工部分)合同规定2万5要赔2万5的...不过你可以请劳动局出面看看这个数额可以不可以降低甚至不赔因为按你简单描述别人不可能分析的很全面要看具体合同和事情经过所以找仲裁委员会帮忙才是上策网络帮不到什么的这是合同规定啊规定要赔是肯定要的没说造成了实际损失才需要根据你说的 "合同上写明如果被炒也要赔钱"那没办法在找劳动局说清楚些可能有转机... 原问题：《因旷工公司要求解除劳动合同但还是要赔钱合理吗》