发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

用人单位单方调岗违法吗

0名律师解答
2024-07-07 15:30
收藏
律师解答(0)
智能法律助手
未经劳动者同意,调整岗位或者降低工资是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 原问题:《公司调整岗位违法吗》
2022-11-17 09:31:16
采纳
相关咨询
调岗降薪,单方面 不可以。未经协商,未经员工同意,单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。由此可见,调岗与降薪
公司单方调岗降职降薪 不可以。未经协商,未经员工同意,单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。由此可见,调岗与降薪
公司单方面调岗降职 不可以。未经协商,未经员工同意,单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。由此可见,调岗与降薪
你好! 工伤后用人单位调岗 工伤后用人单位不能随意调岗调薪的,一般一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出劳动;五级、六级伤残,除享受一次性伤残补助金、工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的,享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之外,还规定了由用人单位安排适当工作。难
本人被工厂单方面调岗 不行。这实际上是用人单位在变更合同不行。这实际上是用人单位在变更合同不行。这实际上是用人单位在变更合同不行。是用人单位在变更合同你们劳动合同是如何具体约定的,另外单位有无相关规章制度(员工有无签名或确认)。 原问题:《请问单位单方面决定本人
相关法律条文
相关法律热点
精品问答