您好，请问面试入职前，公司要求签订员工自愿放弃签订劳动合同才能入职的，公司这种行为属于违法吗？签订这个自愿放弃签订劳动合同有效吗？

1.这份声明书侵害了劳动者的合法利益，是不恰当的。可以视为劳动合同的补充附件，等于是变更劳动合同，必须经过劳动者的同意，否则单位不得单方面要求。 2.签了声明书后可否不承认以前工龄这一点我不敢断定，但是至少对劳动者是很不利的。 3.你有权可以不签。 4.可以提出经济补偿。从你6.16入职到11.17变更公司，为5个月工龄，不满半年，应当补偿半个月工资。 5.甲公司不给你属于你的那份劳动合同，属于违反劳动合同法的。你可以要求甲公司给你那份合同，但是没有赔偿金的，你向劳动部门举报的话，处罚金是给劳动部门的。 原问题：《关于公司要求签订【声明书】要求自愿解除劳动合同》