我签了合同是一年的他说离职提前一个月申请那我没做满一年但是提前一个月申请能走吗

有1名律师解答

2024-09-20 01:02

律师解答（1）

智能法律助手

1、在公司没有违法的情况下，辞职应该提前一个月通知公司。2、遵守合同，信守承诺，诚实守信履行合约，是法律的精神，也是人们所追求的。3、擅自离职，给公司造成重大损失，按照劳动合同法的规定，应该予以赔偿。原问题：《我和公司签了一年的劳动合同但我一个月都还没做满，需要提起一个月辞职吗，公司是这个月发上个月的工资...》

2022-10-03 01:11:13

采纳

您好，请问没有提前一个月申请离职可以直接走吗如果没有签订劳动合同没有缴纳社保，可以随时提出离职然后走人。

工作一年零两个月，提前一个月申请离职，发现之前没有签劳动合同，可以申请仲裁吗未签劳动合同可视为事实劳动合同（即已视为签定了无固定期限劳动合同），劳动者主动解除劳动合同（即辞职）的没有经济补偿；就是用人单位主动解除与您的劳动关系，依法您也只能得到1个月另半个月工资（即1.5个月工资）补偿。可以未签劳动合同为由请求双倍

和公司签了一年的合同，签的时候说可以离职，提前说就行，但是我现在提了离职工资不按合同约定的金额发首先合同不到期离职按规定要提前一个月提出辞职申请，但是和企业协商一致后可能不需要一个月，只要双方协商好就行，没有什么影响的。第二个问题有点奇怪，如果你还在一个单位的话，那么另外的单位不是不喜欢的问题了，根本就不会要你，如果你隐瞒了，那么很多

没有劳动合同主动递交离职申请后可以提前走吗 1、超规一个月不满一年没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：