公司违法解除劳动合同，要不要去办理离职手续

现在劳动合同未到期，用人单位只是通知你合同到期后不续签合同，所以你暂时不用办离职手续。你要在拿到经济补偿金后才办理离职手续。但是到了11月6日单位不续签合同的你可以不用上班了，这不影响你劳动仲裁。如果单位要求你在合同到期前离职，那么你要求单位给你开具一份解除劳动合同通知书，要求单位按照你满三年半不满四年的工龄支付你四个月工资的经济补偿金。没有提前30天书面通知你的应当再支付你一个月工资。如果单位愿意续签，那么因从2008.1.1起你已经连续两次签订了固定期限劳动合同，在第3次签订时单位应当签订无固定期限劳动合同。现在单位不愿续签，那么你可以以单位不续签的书面通知为证据，依法要求单位按照你从2008.1.1劳动合同法实施之日起到2010.11.5满二年半不满三年的工龄支付你三个月工资的经济补偿金。 原问题：《公司违法单方面终止劳动合同，并不提供任何经济补偿，需要按公司通知的合同期前去办理离职手续吗？》