员工提出被迫解除劳动合同办理离职合适辞职?多久可以办理?如何办理?

你好，我是北京市岳成律师事务所的律师，根据你的问题，简单回答如下： 根据我国《劳动法》31条和《劳动合同法》第37条的规定，劳动者辞职应当提前30天以书面形式通知用人单位。它意味着：任何一个劳动者，可以不需要任何理由，享有单方面解除劳动合同的权利。如果超过30日，劳动者有权离开，要求单位办理解除劳动合同的相关手续。但劳动者违反《劳动法》或《劳动合同法》规定解除劳动合同的，给用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。如果自动离职，未给足用人单位30天的交接时间，劳动合同是从离职后自动解除，但用人单位可以就重新招录支付的费用、培训费用、生产和工作造成的直接经济损失，将劳动者主张赔偿。 希望我的回答会对你有所帮助，谢谢。 原问题：《提出解除劳动合同申请后几天才能离职？》