员工试用期得了重疾，单位解除劳动合同。

律师解答（2）

李有峰律师

具体情况可以联系我沟通一下。

2022-10-01 20:19:04

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因为生病在试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同，没有法律根据。《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定： 1，患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的; 2，患病或者负伤，在规定的医疗期的; 3，女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 原问题：《试用期生病被解除劳动合同是否符合法律规定》

2022-10-01 18:00:35

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